根据《阿塞拜疆共和国劳动法典》第172.5条，如因雇主过错导致工资延迟发放，且未引发个人劳动争议，雇主须就每延迟一天向员工支付不低于工资百分之一的额外补偿。

向员工支付的这笔额外款项应视为其收入并需纳税，还是属于补偿性质而免税？

根据宪法法院全体会议2023年4月11日就《阿塞拜疆共和国劳动法典》第172.5条所作的解释性裁决，可以认定因工资延迟而支付的款项具有补偿性质。

该裁决在工资延迟付款的语境下明确使用了”补偿”一词，确认因工资延迟而支付的款项属于补偿性支付。

此外，《阿塞拜疆共和国税法典》第102.1.10条规定，与损害赔偿相关的补偿性支付免征税款。

因此，根据现行法律，因延迟发放工资而支付的款项属于补偿性质，免征税款。