Согласно статье 172.5 Трудового кодекса Азербайджанской Республики, если выплата заработной платы задерживается по вине работодателя и это не приводит к индивидуальному трудовому спору, работодатель обязан выплатить работнику дополнительную выплату в размере не менее одного процента от заработной платы за каждый день задержки.

Будет ли эта дополнительная выплата, произведенная работнику, считаться его доходом и облагаться налогом, или же она рассматривается как компенсационная выплата и освобождается от налогообложения?

На основании решения Пленума Конституционного суда от 11 апреля 2023 года по вопросу толкования части 5 статьи 172 Трудового кодекса Азербайджанской Республики можно определить, что выплата за задержку заработной платы носит компенсационный характер.

В данном решении использование выражения “компенсация, предусмотренная для выплаты за задержку заработной платы в рамках трудовых отношений” подтверждает, что выплата за задержку заработной платы является компенсационной выплатой.

Статья 102.1.10 Налогового кодекса Азербайджанской Республики освобождает от налогообложения компенсационные выплаты, полученные в связи с возмещением ущерба.

Таким образом, согласно законодательству, выплата за задержку заработной платы носит компенсационный характер, поэтому она освобождается от налогообложения.